¿Realmente es muy necesario?

 ¿Realmente es muy necesario?

"...Diputada...propone que las mujeres mexicanas reciban un permiso para faltar al trabajo con goce de sueldo por cólicos menstruales intensos...". 

En esta postmodernidad con su ola de la misandria y revictimización de la mujer, las propuestas de ley que son contradictorias a la petición de origen de los movimiento feministas (la igualdad ante la ley entre hombres y mujeres), no dejan de presentarse y para ejemplo es el proyecto de ley de la "licencia menstrual" que prácticamente busca lo anteriormente citado, la pregunta aquí es la del título ¿Realmente es muy necesario?

Para poder definir esto primero necesitaríamos una estadística que presente cuántas mujeres se ausentan del trabajo por el dolor menstrual, cosa que no es menor porque una ley así como una política pública no debe ni puede partir de la percepción o sentimentalismo, se necesitan datos duros para poder sostener la narrativa del actuar público frente al ciudadano; En especial en casos como este que pretenden instaurar un trato desigual ante la ley entre hombres y mujeres, porque si el dolor es causa valida para no ir a trabajar, la discusión no es si debería ser valido o no el justificar el asueto laboral, la discusión correcta a es ¿Qué niveles de dolor son incapacitantes y como se pueden medir y validar de forma expedita? 

Aunque para algunos la propuesta de la licencia menstrual parece un acto absoluto de justicia la verdad es que está acción podría rezagar —ahora si, el derecho a trabajar de las mujeres, porque está legislación estaría creando una carga operativa más a las empresas y empleadores además de comprometer procesos productivos, recordemos que la economía no es un proceso aislado y que el mercado es cruel con quienes no satisfacen las necesidades de la gente cuando estás demandan atención. 

Actualmente de acuerdo a datos de la Secretaría de Economía, solo 4 de cada 10 mujeres trabaja. Las razones pueden ser muy amplias porque están desde las mujeres que a través de un acuerdo voluntario conyugal deciden ocuparse de las actividades domesticas al 100%, como las mujeres que por necesidad o también voluntad compiten con el mercado laboral de los hombres el cual es integrado por 8 de cada 10 hombres.

Las cuotas de genero solo tienen valor en el sector público y de manera muy restrictiva y excluyente pues el mismo principio de paridad obliga a que las plantillas del sector público sean 50/50 por lo que tampoco el sector público puede estar predominado por la capacidad intelectual femenina, ya que una tonta ley a preponderado el sexo del servidor público como el más importe sobre el resto de capacidades y habilidades de este.

Y peor aún, ya hay propuestas para cuotas indígenas, afrodescendientes, lgtb, neuro divergentes y cuanta más particularidad, reduciendo aún más las posibilidades de participación e integración de las mujeres.

Si para el sector privado la licencia de menstruación representa un costo extra de operación entonces la respuesta es sencilla, el sector privado demandara menos mujeres en sus nominas y de verse obligados, el único beneficiario es el sector privado informal aunque de igual forma terminaría por vulnerar aún más los derechos laborales de las mujeres porque al ser informal operan bajo las mínimas o nulas condiciones legales. 

La licencia menstrual es un acto sin sentido, injusto y muy dramático que solo es funcional a la revictimización y la exclusión de la mujer, que no hace más que interpretar un proceso biológico natural y normal, en una situación de vulnerabilidad, porque si, la naturaleza es sabia y de ser insoportable como para llevar al grado de la incapacidad física, la menstruación hace mucho que el ser humano ya hubiera evolucionado para que así no sea. 

Referencias.

1. Somos de León - ESTO ES MUY NECESARIO. ❤️👏🏼  Diputada en la cámara. . . | Facebook. (n.d.). https://www.facebook.com/SomosDLeon/posts/pfbid02ZYaJu1YtP93VL1ChQBs2JhtJ5Dw8SFZ79SNLphBhzwQK2hUim4tzasXJEL5bUXCKl?rdid=cUAufswBxf7ChXwe#

2. De Población, C. N. (n.d.). Licencia menstrual. gob.mx. https://www.gob.mx/conapo/articulos/licencia-menstrual

3. México: Economía, empleo, equidad, calidad de vida, educación, salud y seguridad pública | Data México. (n.d.). Data México. https://www.economia.gob.mx/datamexico/es/profile/geo/mexico#education-and-employment

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